Страна должна стать привлекательной для квалифицированных кадров. Для реализации этой цели крайне необходима стратегия квалификационной иммиграции и образования. Такие требования выдвинула к следующему правительству Австрии Федерация промышленников страны. Об этом сообщает австрийское издание Kleine Zeitung.

Бывший вице-канцлер, генеральный директор Международного центра по разработке миграционной политики Майкл Шпинделеггер представил результаты исследования, согласно которому в стране сейчас наблюдается высокий спрос на квалифицированную рабочую силу. Ведь невзирая на то, что у Австрии весьма оптимистический демографический прогноз, к 2015 году количество работоспособного населения страны, все же, уменьшится. В то время как общая численность может, наоборот, вырасти.

Уже сейчас наблюдается увеличение числа вакансий: по даннім Статистического управления в 2018 году их біло 120 800. Торговая палата предоставляет еще более вісокую цифру - страна нуждалась в 162 000 специалистов.

Для привлечения квалифицированных работников нужен комплекс мер. А бюрократические барьеры, наоборот, должны быть уменьшены.

Особое внимание предлагают уделять учебному партнерству, поскольку не во всех странах люди имеют возможность получить необходимую квалификацию. Речь идет как об усовершенствовании профессиональных навыков, так и о полном получении необходимой квалификации в родных странах иммигрантов. Согласно исследованию для партнерства подходят страны Восточной Европы и Балкан, потому что системы обучения там схожи с австрийскими.

Еще одной проблемой, подлежащей решению, является необходимость убрать страхи населения, касающиеся волны эмиграции. Людям, уверяет Шпинделеггер, нужно пояснять, что это может обеспечить стране настоящее процветание.

Австрия должна предстать в качестве космополитичной страны, но, одновременно, всем нужно осознавать принципы, по которым здесь необходимо жить, - отмечает он.

К тому же, необходимо внедрять изменения в законодательство, которые бы дали возможность тем, кто получил образование в Австрии, остаться в стране и в дальнейшем работать именно здесь.

Бессмысленно обучать здесь людей, а потом выбрасывать их. Это глупо в экономическом смысле, ведь тогда средства, выделенные страной на обучение, окажутся потраченными зря, - заявил Шпинделеггер.