Єгор нещодавно знайшов роботу в IT-сфері в Австрії і вже отримав Rot-Weiß-Rot-Karte, яка надає йому право жити і працювати в Австрії. 

За кілька днів до початку роботи він отримав листа з карткою соціального страхування e-card. Не розуміючи до кінця, як користуватися карткою, він зібрав інформацію і був вражений, наскільки добре захищені наймані працівники в Австрії.


Австрійське законодавство про соціальне забезпечення передбачає обов’язкове страхування для всіх осіб, які працевлаштовані на найманій, регульованій трудовим договором посаді. Страхове зобов'язання вступає в силу з першого дня роботи і закінчується в останній день роботи.

Обов’язкове страхування працівників включає кілька видів страхування, до яких належать:

- медичне страхування,

- страхування від нещасних випадків,

- пенсійне страхування,

- страхування на випадок безробіття.

Вартість цієї страховки розраховується в залежності від заробітної плати працівника. При цьому працівник не виплачує страхову премію повністю сам. В залежності від доходу і типу трудових відносин роботодавець бере на себе близько половини витрат на страховий договір. Розрахунок страхових внесків здійснюється під час щомісячного розрахунку зарплати роботодавцем, тобто працівник не має піклуватись про це.

Разом з e-card Єгор отримав листа, в якому йому повідомлено, що під час лікарського візиту він має лише показати цю карту, і розрахунок за послуги відбудеться напряму між лікарем / медичною установою та страховою компанією.


Які ж саме послуги включає обов'язкове соціальне страхування?

Більшість працівників в Австрії застраховані в Австрійській касі медичного страхування (Österreichische Gesundheitskasse, ÖGK). ÖGK є найбільшою страховою компанією, в якій застраховані близько 82% жителів Австрії.

ÖGK оплачує медичні послуги, які отримують її клієнти. Це насамперед медична допомога у випадку захворювання, що надається лікарями, які мають договір з ÖGK, в лікарнях та оздоровчих центрах самої страхової компанії.

Крім того, ÖGK оплачує непрацездатність через хворобу (лікарняну відпустку), якщо роботодавець не зобов’язаний виплачувати відшкодування. Вона також оплачує деякі види стоматологічних послуг, медикаменти, медичні засоби та обладнання (наприклад, візочки, протези або слухові апарати), а також пологи і профілактичні заходи.

Послуги зі страхування надаються не лише застрахованій особі, дія договору страхування може розповсюджуватись на родичів включно з подружжям, зареєстрованим партнером, дітьми та усиновленими дітьми. Якщо діти, які навчаються, вони можуть бути застрахованими з батьками до 27-річчя.

Як ми згадували, обов'язкове соціальне страхування включає не лише медичне страхування, але і страхування від нещасних випадків та по безробіттю, пенсійне страхування.

Про це мова піде в частині 2.


Матеріал підготовлено Ukrainian Time у кооперації з д-ром Александром Райдлем, адвокатом, консультантом з питань трудового і міграційного законодавства (Відень, rechtsanwalt@raidl.biz, +43 699 10410006)


Також по темі