Час володіти інформацією!

UA / RU / DE

Граф Грегор Розумовський: «Москва дуже ефективно бомбардує пропагандою людей на Заході»

Андреас Веннінгер: "Львів - мій другий дім. Навіть не думаю, щоб виїхати з України"

COVID-19 в Австрії: вирок чи перевірка на міцність?

Вольф Дітріх Гайм: "Перед Україною стоїть завдання активно розповідати про свою історію та свій погляд на світ"

Медична сфера Австрії у боротьбі з пандемією: «Захист лікарів – у руках самих лікарів»

Бетговен і Відень: жити, кохати, страждати

Золоті копальні Відня

29.07.20 / 02:10

Переїзд до Відня через роботу окупається: федеральна столиця посідає перше місце за доходами. Згідно з оглядом зарплат компанії StepStone, Відень та земля Форарльберг очолюють список, повідомляє Ukrainian Time із посиланням на vienna.at.

Для прикладу, у федеральній столиці заробляють близько 47 000 євро брутто на рік, а у Штирії - близько 42 000 євро. У Бурґенланді отримують найменшу зарплатню: працівник без особистої відповідальності заробляє в середньому близько 35 000 євро на рік. «У мегаполісах, промислових зонах та туристичних регіонах існує велика конкуренція за найкращі голови», - зазначає керівниця дослідження Барбара Оберраутер-Забранськи. «Це також позначається і на заробітній платі».

Наявність диплома про вищу освіту позначається на зарплаті

Цифри чітко демонструють, що отримувати вищу освіту має сенс. Випускники університету в середньому отримують на 9000 євро на рік більше. Але різні дипломи мають різну цінність. 

Існує також різниця в зарплаті IT-експертів. ІТ-директор із річною зарплатою 141 000 євро заробляє на 48 000 євро більше, ніж ІТ-архітектор. Також добре оплачується робота розробників JavaScript та системних аналітиків із досвідом.

Гендерний розрив у оплаті труда в Австрії залишається актуальною проблемою

«Якщо ви сьогодні хочете розпочати роботу в цифровому секторі, то слід добре подумати над тим, яку спеціальність обрати», - радить Барбара Оберраутер-Забранськи. «Це тим більше стосується жінок у цій галузі - їм все одно доводиться боротися з численними забобонами та меншими зарплатами». 

Ключове слово - Gender Pay Gap: тут спостерігається різниця між доходом чоловіків і жінок у 4500 євро на рік. Однак існують відмінності за секторами: «Жінки заробляють найкраще в галузі нерухомості, в управлінні та в секторі розваг. Чоловіки, з іншого боку, отримують найбільше в консалтингу, правочинстві та в менеджменті».


Також по темі